Tijdens de cursus wordt een breed scala aan onderwerpen behandeld:

• Invloed van jouw communicatiestijl.
• Onderlinge verhoudingen en opvattingen in het team.
• Resultaatgerichte doelen.
• Heldere procedures en afspraken maken en nakomen.
• Terugkoppeling en feedback geven op resultaten en gedrag.
• Leiderschapsstijl en leiderschapsrol.
• Flexibel inzetten stijlen van leidinggeven.
• Omgaan met weerstand, emoties en conflicten.

Na afloop van de cursus teammanagement kunt u:

• Operationeel beleid implementeren door middel van planningen.
• Kwaliteit en kwantiteit van voortgangsproces monitoren en bewaken.
• Knelpunten in uitvoering signaleren en verhelpen.
• Teamleden aansturen, coachen en motiveren om zich in te zetten voor gezamenlijke doelen.
• Vergaderingen en andere overlegmomenten leiden.
• Voeren van functioneringsgesprekken, bij verzuim zorgen voor vervanging en nieuwe taakverdeling.
• Aan het hoger management rapporteren over de voortgang van operationele processen en feedback doorschakelen richting en van het team.